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都說世界上最堅不可摧的便是人的信念，若真的想做一件事情，再多的坎坷與困難便都成瞭浮雲。經營好一傢汽車美容店便是我要做的事情，從幾年前經營的順風順水，到如今的舉步維艱，我經歷瞭坦途，也經歷瞭彎路，隻是心中的夢想從未消失。在外人看來，我依然還是一個成功的汽車美容店老板，但近兩年經營的壓力，依然讓我十分苦惱。
汽車美容台中產後護理中心介紹行業的人都知道，汽車美容店就是一個靠天吃飯的買賣，風、雨、雪、霾······隻要不是好天氣，作為美容店生存根基的洗車就沒什麼生意，隻有風和日麗的時候，才會有車主過來洗車。來洗車的車主們經常和我說：每次來你店裡都會看到洗車的人排起長隊。而我聽完之後也隻有心中的苦笑瞭，車主們隻會看到好天氣時的生意興隆，卻看不到壞天氣時員工們的無所事事，而身為老板的我還要照常給他們發工資。算下來一年裡沒生意的日子占去瞭最少三分之一，剩下的三分之二時間也並非每天都是門庭若市。
老天爺不給面子是無法改變的，同樣不給面子的還有房租，中國近幾年的房價如同吃瞭興奮劑一樣一路高歌，這對於房地產商和房東來說是個好消息，可對於我來說卻不是什麼好事情。汽車美容店要想做好面積不能太小瞭，像我的一百多平米也就算是個小店，但是就我這樣一個小店，每年的房租也要將近十萬元，誰讓汽車美容店太依賴地理位置瞭呢？位置好的地方房租貴，位置不好的地方車主不登門，做瞭幾年的位置還不能輕易的搬傢，而我就在這個尷尬的位置堅持著。
都說員工是一傢企業最寶貴的財富，為瞭不讓我的員工流失，我也是想盡瞭各種辦法，漲工資、提高食宿水平、送出去學習等等，可努力都做完之後，真正能夠一路陪我的人卻還是不多。年輕的人嫌棄洗車工又臟又累沒前途，上瞭年紀的又幹活慢不精神，每月我給開到3000元的工資卻依然招不到合適的人才，這讓我不禁感慨：員工都去哪瞭？
內部的問題再大，但還都在我可以掌控的范圍之內，關鍵的問題就是來自外部的壓力。汽車美容像是一塊大蛋糕一樣吸引著越來越多的人投入其中，導致瞭競爭對手大肆搶占市場的現象；汽車制造商將車出廠時就定位瞭高配，車載導航什麼的幾乎成瞭標配，導致電器改裝生意驟減；4S店賣車送貼膜、送座墊腳墊、從打蠟封釉，幾乎什麼都送，他們專業的程度高不高放到一邊，車主們就是覺得免費的才是最好的，有時候自己都會替車主們心疼他們的愛車，幾十萬上百萬的車就被4S店十幾塊錢的便宜貨給糟蹋瞭。
小編認為，汽車美容市場不會一直這樣混亂下去，它正在等待著一場變革，一場可以為參與者帶來更多利益的變革。作為一名汽車美容店老板，現在要做的，就是頂住壓力，更好的為我的每一位會員、每一位進店的車主們服務，春華秋實，隻有做好眼前的事情才有權利享受未來的美好。
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